在职场中，总会遇到一些工作瓶颈。何为“瓶颈”？即制约、停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子细长的颈部一样是一个关口，职场陷入瓶颈期，如果没有找到正确的方向或方法，职业发展就有可能一直被困在瓶颈处、无法前进。为了提高员工职场能力的突破，公司组织学习余世维的“如何突破职业瓶颈”。

从中我们学习到除了工作方法、人脉积累等常规突破职业发展瓶颈的方法之外，个人性格特点中的一些因素也会影响职业发展瓶颈的突破，因此要想职场成功，突破职业发展瓶颈，我们可以培养这些能力：敢于决断、挑战自身弱点、勇于突破困境、及时准确地抓住机遇、绝不让情绪伤害自己、立即行动、具有韧性。毕竟危机总是相生相伴，在“危”中要捕捉“机”，在“机”中也要看到“危”。当良机出现在我们面前时，我们要及时抓住并利用它们，更好完成任务、突破自我。

希望大家在职场上能努力改进取得进步，尽力做到尽善尽美，立于不败之地！